Torba Yasa Hamile ve Doğum Yapan Kadınlara Haklar

Torba Yasa Hamile ve Doğum Yapan Kadınlara Haklar

MEMURLARA DOĞUM SONRASI BİR YIL GECE ÇALIŞMA YOK


Yasaya göre, kurumlarında atama imkanı olmayan memurlar, Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen başka bir kurumdaki boş kadroya atanabilecek. Bu memurlardan unvanı müdür olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadroda çalışanlar araştırmacı kadrosuna atanacak. Bu durumdakiler, atama yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılacak ve eski kadrolarına ait haklardan yararlanmaya devam edebilecek.Kadın memurlara, doktor raporunda belirtilmesi halinde, hamileliğin 24. haftasından önce ve her durumda hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası yaptırılmayacak

Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde 12 aya kadar izin verilecek.

Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya ya da saldırıya uğrayan, bir meslek hastalığına tutulan memur iyileşinceye kadar izinli sayılacak.

Doğum yapan memura analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren, istekleri halinde, 24 aya kadar aylıksız izin verilecek. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlar 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabilecek.

Burslu ya da kurumunca, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle yurt dışına atanan memurlar veya yurt dışına kamu kurumlarınca gönderilen öğrencilerin memur eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilecek. Beş yıllık

ssk kadın doğum borçlanması

memura, en fazla iki kez olmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin kullandırılabilecek]

Etiketler:

Bu Yazıyı Sosyal Medyada Paylaş

Yorumlar

  1. tuğba atalay diyor ki:

    Nazan’a katılıyorum…ve ne yazık ki bende işçi kadınların izin süreleri ve işlemlerinin hakkında bir türlü detaylı bilgeye ulaşamıyorum.Sanırım bu ülke sadece memurlarla dönüyor…Aynı soruları bende soruyorum..Geri dönüş bekliyorum.Şimdiden teşekkürler

  2. nazan diyor ki:

    bu ülkede sadece çalışan memur kadınlar yok, ben çalışan işbi bir kadınım ama sitenizde çalışan işçi kadınlar için bir açıklama yok. 24 haftalık gebeyim, ne zaman doğum iznine ayrılabilirim,doğumdan sonra ne kadar süre izin kullanabilirim. doğum sonrası izin kullandığım süre içerisinde sigortam devam eder mi,yada etmelimidir.doğum parasını sgk. dan talep edebilmem için hangi belgeler gerekmektedir.bilgilendirirseniz çok memnun olacağım.benim için ve benim durumumda olup bu soruların cevabını merak eden tüm endişeli anne adayları için rica ediyorum. ilginize şimdiden teşekkür ederim..

Yorum Yaz

Feedburner RSS Şeker Hastalığı Toki Diyabet Hastalığı