Emekli olmak için yaş haddinin dolmasını bekleyenler, genel sağlık sigortası kapsamına alınıyor. Genç` emekliler, yasal değişiklik sonrasında çalışanların sağlık haklarına sahip olacak.Çalışanların faydalandığı hizmetlerden faydalanabilecekler
Emeklilik Yaşını bekleyenlere müjde! Primini ve 25 yılını dolduranlar emekli olabilecek, Emeklilik yaşını bekleyen 5 milyon kişi için çalışma başlatıldı, Emeklilik şartlarını tamamlayıp sadece yaşı bekleyenlerin sorunu yeni formül ile çözülecek
Emeklilik için yaş bekleyenlere
Sadettin Bey, ben emeklilik için özel sektörde prim günümü ve 20 yıl olan sigortalılık süresini doldurdum. Ancak yaş şartını 2010`da yerine getireceğim için bu tarihi beklemem gerekiyor. Daha önceki iş kanunu uygulamasında prim günü ve sigortalılık süresini dolduranlar, emeklilik için yaşı beklemeksizin SSK`ya başvurarak `Kıdem tazminatı alabilir` ibareli yazı alıp işyerlerinden kıdem tazminatlarını hemen alabiliyorlardı. Yeni sosyal güvenlik kanunu ile bu uygulamada bir değişiklik oldu mu? Ayrıca yeni kanuna göre emekli maaşlarının kademeli olarak düşeceği doğru mu? S.Özlem TOPUZ
Cevap: Değerli okurum, sigortalılık süresi ve prim gününü dolduranlar yeni kanuna göre de SGK`dan bahsettiğiniz yazıyı alarak, yaş şartını beklemeden işverenlerinden kıdem tazminatlarını alabilirler. Bu düzenleme sosyal güvenlik kanununda değil, 4857 sayılı İş Kanununda yer almakta. 1 Ekim`de yürürlüğe giren yasa ise 5510 sayılı SSGSS Yasası(reform yasası)dır.
Dolayısıyla İş Kanununda aksine bir düzenleme yapılmadığından aynı hakkınız devam ediyor. Emekli aylıklarının kademeli olarak düşeceği meselesini daha önce açıkladık ancak yine tekrar edelim. Öncelikle Salı günkü yazımızda da bahsettiğimiz gibi emekli aylıklarının 213 YTL`ye düşmesi gibi bir durum söz konusu değil.
Diğer taraftan emekli aylıklarının hesaplanmasında veya yıldan yıla artırılmasında kullanılan sistem 1 Ekim itibariyle çalışanlar aleyhine değiştirildiğinden, bundan sonra emekli aylıkları daha yavaş artacaktır. Bu kayıptan 1 Ekim itibariyle SSK ve Bağ-Kur emeklileri ve çalışanlar etkilenecektir. Dolayısıyla siz de bir ölçüde etkileneceksiniz.
Emeklilik için yaşı bekliyorum, sağlık yardımlarını nasıl alacağım?
Soru: Sadettin Bey, yeni çıkan SGK Kanunu ile benim kafama takılan bir iki soruyu iletmek istedim. Pirimi dolan SSK`lı çalışan yaş sınırından dolayı emekli olamıyor ve çalışmıyor da. Bu durumda sağlık hizmetinden kendisi veya çocukları nasıl yararlanır. Sadık MAŞACI
Cevap: Değerli okurum sizin durumunuzda binlerce vatandaşımız var. Yeni SGK`ya göre, eğer emeklilik için diğer şartları tamamladınız ve yaşı bekliyorsanız sağlık sigortasından iki şekilde yararlanabilirsiniz.
1- Ailenizdeki Kişi Başı Gelir (KBG) düzeyi brüt asgari ücretin 1/3`ünden az ise (bugün için 213 YTL), bu durumda eski adıyla yeşil kartlı gibi ücretsiz olarak sağlık yardımı alacaksınız.
2- Eğer aile içi kişi başı geliriniz bu tutarın üzerindeyse bu kez kademeli bir artışla prim ödeyeceksiniz. Buna göre KBG`niz 213-638 YTL aralığındaysa kişi başı 25 YTL, 638- 1.276 YTL aralığındaysa 77 YTL, 1.276 üzerindeyse 154 YTL genel sağlık sigortası primi ödeyeceksiniz. Bu iki alternatiften başka, sağlık yardımı alma yolu yok. Bu arada belirtelim ki varsa 18 yaş altı çocuklarınız 1 Ekim itibariyle ücretsiz-primsiz genel sağlık sigortası kapsamındalar. Bunlar için prim ödemeniz gerekmeyecek.
Eşim doğum borçlanması yapabilir mi?
Soru: Sadettin Bey, eşim 1959 yılı doğumlu olup 19. 04. 1982 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladı. İkinci oğlumun doğum iznini müteakip işten eylül 1983 de ayrıldı. 1988`de de üçüncü çocuğumuz oldu. Bu esnada çalışmıyordu. Mayıs 1998`den günümüze kadar SSK isteğe bağlı emeklilik için pirim ödemektedir. Şu durumda eşim;
1- Doğum borçlanmasından yararlanabilir mi?
2-Yararlanırsa ne zaman emekli olabilir?
3-Asgari seviyeden pirim ödediğini düşünerek ne kadar maaş alabilir. Celalettin Ölmez.
Cevap: Değerli okurum, eşiniz 5000 günü doldurduğunda emekli olacak. Ayrıca bundan sonra hiç prim ödemese dahi 56 yaşını doldurduğu tarihte de emekli olabilir. 5510 sayılı SSGSS Kanunu`na (reform kanunu) göre aslında eşinizin doğum borçlanması yapmasına bir engel durum yok. Eşiniz dört yılı geçmemek şartıyla iki çocuk için doğum borçlanması yapabilir. Fakat borçlanma konusunu açıklayan SGK tebliğine göre eşiniz SGK`ya müracaat ederse borçlanma talebi reddedilebilir. Zira borçlanma tebliği kanuna ilave olarak iki şart daha getirdi;
1- SSK`ya tabi çalışmaktayken doğum sebebiyle işten ayrılmak,
2- İşverenden işten ayrılma belgesi getirmek.
Zannederim ikinci çocuğunuzun doğumu tebliğdeki şartlara uyuyor gibi. Eşinizin ayrıldığı işyerinden `İşten ayrılma belgesi` alabilirseniz bir çocuk için toplam 720 gün borçlanabilirsizin. Bu durumda eşiniz de iki yıl erken emekli olmuş olur ve yaklaşık 600 YTL aylık alır.       Kaynak:  Bugün
Prim gün sayısını doldurup, emeklilik yaşını bekleyenler sağlık hizmetinden şu anki uygulamada yararlanamıyor. Bu konuda yeni bir açılım yapmayı planlayan Sosyal Güvenlik Kurumu, mevzuatta yapacağı değişiklikle söz konusu kişilere genel sağlık sigortası kapsamındaki tüm hizmetleri açacak. Konuyla ilgili olarak yasal değişiklik için çalışıldığı öğrenildi. Yapılacak değişiklik için çeşitli formüller üzerinde duruluyor. Değişiklik sonrasında, emeklilik yaşını bekleyenler, çalışanların sağlık haklarına sahip olacak. Yani bir çalışanın yararlandığı tüm sağlık hizmetinden yararlanabilecek.
Sosyal güvenlik reformundan sonra, emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurup emeklilik yaşını bekleyenler için sağlıkta yeni bir dönem başladı. 5510 sayılı sosyal güvenlik reformuna göre, herhangi bir sigortalı gün sayısını doldurup yaş için beklemeye başlarken, işinden ayrılırsa; sağlık hizmetlerinden 100 gün süreyle yararlanabilir. Bu sürenin sonunda ise, sağlık hizmetinden yararlanabilmek için genel sağlık sigortası primini her ay kendisinin ödemesi gerekiyor. Bir diğer yöntem ise, eş üzerinden sağlık yardımı alabilmek. Ancak genellikle bu yöntemler emekliliğini bekleyenler tarafından kullanılamıyor ve mağduriyet yaşanıyor.
SGK yeni formül arayışında
Bu konuda gelen şikayet ve başvuruların artması üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu da harekete geçti. Emeklilik için yaşı bekleyenlerin sağlık hizmeti alabilmesi için neler yapılabileceğini değerlendiren kurum, yapacağı yasal değişiklikle söz konusu kişilerin de sağlık hizmeti almasını sağlayacak. Yetkililer henüz çalışmanın sonuçlanmadığını ancak emeklilik yaşını beklerken işten ayrılanları mağdur etmeyecek bir formül arayışında olduklarını belirtiyor. Buna göre, örneğin 47 yaşında emekli olma hakkını kazanan ancak prim gün ödeme sayısını doldurduktan sonra 42 yaşında işinden ayrılan bir kişi de 5 yıl süreyle diğer çalışanlar gibi sağlık hizmetinden yararlanabilecek. SGK kaynakları konuyla ilgili çalışmaların sürdüğünü ve kısa süre içinde gerekli açıklamanın yapılacağını belirtiyor. Yetkililer konunun çözümü birkaç alternatifli bir çalışma yaptıklarını da kaydediyor.
Yapılandırma yasasına eklenebilir
Çalışmalarda belli bir aşamaya geldiklerini dile getiren yetkililer, söz konusu düzenlemenin vergi ve SSK prim borçlarının yapılandırılmasına ilişkin yasal düzenlemenin içine eklenebileceğini söylediler. Vergi ve SSK prim borçlarına yönelik çalışmanın cuma günü bakanlar arasında ele alındığını ancak birkaç görüşme daha yapılması gerekeceğini anlatan yetkililer, yasal düzenlemenin TBMM`ye gönderilmesinin ekim ayının ortasını ya da sonunu bulabileceğini söylediler. Yapılandırmada daha önce uygulanmamış bir yöntem üzerinde çalıştıklarını anlatan yetkililer, sağlıktan yararlanmayı getiren düzenlemenin gerekirse daha sonra da eklenebileceğini dile getirdiler.
REFERANS
BU YASANIN ÇIKMASINI DÖRT GÖZLLE BEKLİYORUM ÇÜNKÜ BU BİZİM HAKKIMIZ HAK EDİLLENİ BU DEVLETİN BİZE VERMESİ LAZIM
AKP SECİMİ KAZANMAK İSTİYORSA 25 YIL SGK LI ÇALIŞANI EMEKLİ ETSİN
İNŞALLAH OLUR TEK UMUDUM BU 20 YILDIR ÇALIŞIYORUM PRİMİMİDE DOLDURDUM ARTIK ÇALIŞMAKTAN YORULDUM ÇOCUK BİLE SEVİNİYOR ARTIK HEP BERABER OLACAGIZ DİYE BUNUN İÇİN SÜREKLİ DUA EDİYORUZ BİRLİKTE
ben kamu kuruluşunda calışıyorum yaşım 47 işim cok agır artık eskisigibi dayanamıyorum amirlerle zaman zaman tartışıyorum bana 5 yıl vurdu yaş haddi 2 yılım var emekli olmaya biran önce erken emekllilik düzenlemesinin yapılmasını istiyorum ve hemen emekli olmak istiyom
benim babam bir sene sona prim gününü tamalıyor.fakat yaşı 44 olduğu için emekli olamıyor. bu yeni gelmesi beklenen yasa babam içinde geçerli olacak mı ??
24.05.2013 TARİHİNDE HİZMETİM DOLUYOR.ANCAK YAŞDA ŞUBAT 2014 KADAR BEKLEMEK ZORUNDAYIM.FAKAT SAYIN HÜKÜMETİMİZ BU KONUDA EMEKLİLİK YAŞINDA BİR KOLAYLIK VE DÜZENLEME YAPARSA YAŞDA BEKLEYENLER İÇİN BÜYÜK BİR UMUT VE MUCİZE MEYDANA GELİR. İLERİYE DÖNÜK İSE HÜKÜMET İÇİN AVANTAJ DİYE BİLİRİM. HÜKÜMETİMİZDEN BU MÜJDELİ HABERİ EN KISA ZAMANDA YAŞDA BEKLEYENLERE DUYURULMASINI BEKLİYORUZ.SAYGILARIMLA ARZ EDERİM.10.04.2013
tok olan cümle cihanı tok sanır aç olan cihanda ekmek yok sanır bu müslüman türk evlatları 25 yıl omuz zoruyla günlük 16 saat çalışıp sadece pirimleri asgari ücret denen illetten ödenip tepe takla olan insanımızın 43 yaşındaki haliyle avrupa insanının 53 yaşındaki haline bir bakın hangisi daha genç bunlar tok hemşerim cümle cihanı da tok sanıyorlar bizim ve çocuklarımızın göz yaşları bu hainlere öbür dünyada cehennem ateşi olarak yeterde artar bile
ustalık demek rehavete kapılmak demek kişi yada kişileri hataya sürükler onun için tc vatandaşının elinden alınan hakların geri verilmesi veya çıkarılması düşünülen yasanın sağlıklı olmayacağı ve 2014 seçimleri için çıkarılacak kandırmaca bir yasa olacağı düşmüş çaresiz tc halkının boğazından geçecek bir lokma ekmeğı nasıl kısar gelirini çözüm sürecı adını koydukları çözüm süreci çocuklarına yedirme yasası olarak görüyorum
BENİM 7200 GÜNÜM VAR YAŞ 43 EMEKLİ OLMAM GEREKMİYORMU SN SGK ÇALIŞMA BAKANINA YAZIYORUM BAŞLANGICIM 15/04/1986 ADALET İSTİYORUM
benim yasım doldu ne yapmam gerekir
yaşım 40, sayın bakanım 16 yaşımdan beri agır işlerde çalışıyorum .Bel fıtığından tutun birçok hastalığım nüksetti , 40 yaşındayım 60 yaşındaki insandan farkım yok desem yeridir . 52 yaşında emekli olacakmışım ,7000 pirimim var .kanundan önce 5000 pirim dolduran yada 25 yılı bitiren emekli olabiliyordu. sayın bakanım adalet istiyorum adalet türkiyede çalışma şartları malum sitresli insanı genç yaşta çökertip bitiriyor .avrupaya ayak uydurmak emekli yaşını 60 lara 65 lere çıkarmak demek avrupalı olduk demekmi avrupa insan kıymeti nedir biliyor. çalışan bir işçiyi zorunlu olarak senede bir çekaptan geçerken ben kendi çabalarmla 3 hafta sonraya kardiyoloji bölümüne sıra alabildim. Yaş sınırının düzelmesini istiyorum yoksa hakkımı helal etmiyorum !
bekle babam bekle ben 20 yıldan beri çalışıyorum çocugum 10 yaşında bize erdogan çocuk yapın diyor ama bu çocuklara kim bakacak demiyor bizkime bırakacagız çocugumuz her gün işe giderken bana anne gitme artık diyor. ama ben ona sadece annecigim çalışma gerekiyor diyorum oda bana seni sevimiyorum diyor siz benim yerimde olsanız ne dersiniz
sayın başbakanım özel sektör 40 dan sonra çalıştırmıyor veya işin agır olursa çalışamıyosun kamuda çalışanın iş korkusu yok adam 70kadar çalışıyor ben sekiz sene bekle babam bekle yaz gelince arpa hazırladım eger yaşı düzelmetsen çok oy kaybedeceksin
o kadar çok çalıştımki herşeye dayanan vicudumu eskisi gibi kullanamıyorum çıksın artık şu yasa
Çekin elinizi milletin cebinden, nedir bu, ota, boka para istiyorsunuz, böyle adaletsizce şey olur mu, ciğerimize çektiğimiz havaya bile para istiyorsunuz, ömrümüz boyunca prim ödedik şimdi emeklilik yaşımızı beklerken de yine para istiyorsunuz o ağzınıza takılacak implantları inşallah kıçınızada takarlar.
sgk calışma bakanımıza sesleniyorum ben bir özel sektörde çalışıyorum ofis boy olarak yaşım 42 şamar olanı gibi gelburuya git oraya üç çocuk var borcum var işimiz agır beni sekiz sene niye bekletiyor ev iş arası yol uzak calışamıyorum yoruluyorum bakan bu şartlarla biryıl çalışsın ben sesimi çıkartmadan 10 sene çalışayım zaten işveren 40dan sonra çalıştırmıyor gitsin diye hergün gözünün içine bakıyor eger yasada bir degişiklik olmassa oy zamanı görüşürüz