Erken Emeklilik Yasası Çıkacak mı?

Erken Emeklilik Yasası Çıkacak mı?

Son günlerde tüm çalışanların, Erken Emeklilik 2013 bekleyenlerin bilhassa erken emeklilik düşüncesinde olanların çok merak ettiği bir konu var.  Meclise erken emeklilik yada kadınlarda bir defaya mahsus erken emeklilik konusunda sunulan bir yasa tasarısı var mı? Ya da yasa konusunda bir çalışma var mı? erken emeklilik 2013

Erken Emeklilik Konusu herkesin uzun süredir merak ettiği bir konu. Mecliste en küçük mevzu olunca basına yansıyor ve dikkat çekiyor.  erken emeklilik yasa tasarısı, 2013 erken emeklilik var mı; 2013 de erken emeklilik varmı,  2013 yılında erken emeklilik var mı, erken emeklilik yasa tasarısı 2013

Erken Emeklilik Yasası Çıktı Mı, Ne Zaman Emekli Olurum? Torba Yasada Erken Emeklilik Var mı?

Erken Emeklilik 2013, Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Bir Umut!

Bakan Hüseyin Çelik’ten Erken Emeklilik Hakkında Açıklama

Kadınlara Doğum İzni Ve Erken Emeklilik İmkanıhttp://www.cabadak.com/wp-content/uploads/emekli.jpg

Güncel: 10.Nisan 2013 Emeklilik hayali kuran 5 milyon kişiye kötü haber… Erken emeklilik hayali kuranlara Maliye Bakanı’ndan cevap: Sosyal güvenlik, her yıl bütçeden 74 milyar lira destek alıyor. Sisteme ek yük getirecek bir yol izlenmesi mümkün değil!   Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yaşını bekleyenlere erken emeklilik hakkı sağlayacak yeni bir düzenleme ……

Maliye Bakanı: “Erken Emeklilik” Söz Konusu Değil

Herkesin merak ettiği bu konunun özü nedir?

İşin aslı şu; SSK’lılar için emeklilik tarihi hesaplanırken, ilk işe giriş veya sigortalı tescil tarihi esas alınıyor. Bağ-Kur’da ise fiilen prim ödenen güne göre emeklilik tarihi belirleniyor. Bu durumun pratikte nasıl bir fark oluşturduğunu hemen bir örnekle açıklayalım. Mehmet Bey 1 Ocak 1985 tarihinde SSK’lı olarak çalışmaya başlamış, bir ay çalışıp işten ayrılmış ve 1 Ocak 1995 tarihine kadar bir daha hiç çalışmamış olsun. Bu tarihten sonra da bugüne kadar sigortalı çalıştığını varsayalım. Mehmet Bey’in SSK’dan emeklilik yaşı hesaplanırken, 1 Ocak 1985 tarihi esas alınıyor ve 48 yaşında 5225 günü doldurmak şartıyla emekli olabiliyor.

Aynı Mehmet Bey’in bu kez 1 Ocak 1985′te Bağ-Kur’a başladığını, yine bir ay prim ödeyip ara verdiğini ve tekrar 1 Ocak 1995′te prim ödemeye başladığını varsayalım. Mehmet Bey’in Bağ-Kur‘dan emeklilik yaşı ödediği prime göre belirlendiği için, 55 yaşında 9000 günü doldurmak şartıyla emekli olabiliyor. Yani aynı kişi, aynı çalışma şartlarıyla SSK’dan 48, Bağ-Kur’dan 55 yaşında emekli olabiliyor.

İşte Mehmet Bey gibi sosyal güvenlik girişi (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı vd.) eski olduğu halde 2002 öncesi ödenmiş prim günü düşük olan bütün Bağ-Kur’lular, SSK’ya geçerek daha erken emekli olabiliyor.

Torba Kanun ne getirdi?

Yukarıda açıkladığımız erken emeklilik avantajı 6111 Sayılı (Torba) Kanun öncesinde de vardı. Ancak Torba Kanun’la gelen avantaj, şirket ortaklığı veya vergi mükellefiyetini sona erdirmeden SSK’lı olabilme imkânıdır. Yani limitet şirket ortaklığınız devam ederken başka bir şirketten sigortalı olabilecek, üzerinizde konfeksiyon mağazası görünürken yine başka bir işyerinden sigortalı olabileceksiniz. Ancak burada fiili çalışmanın esas olduğunu da hatırlatalım.

Diğer avantajlar neler?

Bağ-Kur’dan SSK’y geçmenin avantajı sadece erken emeklilik değil. Bunun yanında;

· %15-20 daha yüksek emekli aylığı,

· Bayansa 7200 gün, erkekse 9000 gün yerine 5000 civarı prim günüyle emekli olabilme,

· Bağ-Kur prim borcu sebebiyle yararlanamadığı sağlık hizmetlerinden SSK’ya geçince yararlanabilme,

imkanları da bulunuyor.

Etiketler:

Bu Yazıyı Sosyal Medyada Paylaş

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz

Feedburner RSS Şeker Hastalığı Toki Diyabet Hastalığı